NEWS
Юмор
* * *
— Галя, как прошло твое свидание?
— Пришлось трижды дать ему пощечину.
— Приставал?
— Засыпал!
* * *
— Молодежь обнаглела! Совсем не хотят работать, хотя мы уже на все готовы, чем только не мотивируем...
— Под «всем» вы имеете в виду высокие зарплаты, ДМС и хорошие условия труда?
— Что?! Платить новичкам?! Они пока должны опыт нарабатывать!
Русская пресса Флориды
Русские журналы и газеты Майами
"Ах, Майами! Мечта у океана!" - поет Алла Йошпе на мотив всем известной песни "Ах, Одесса, жемчужина у моря"... Наша флоридская жемчужина притягивает к себе внимание жителей со всех уголков планеты, бизнесменов, туристов, путешественников ... Подробнее...
Гороскоп
ИИ массово оставляет американцев без работы |
|
|
|
|
|
|
Американские компании в феврале уволили более 6 тыс. сотрудников по причине внедрения искусственного интеллекта и автоматизации производственных процессов, выяснило РИА Новости. Агентство проанализировало данные аналитической компании в сфере занятости Challenger, Gray & Christmas. Согласно исследованию, 1353 человека потеряли работу из-за «технологической автоматизации», а еще 4680 увольнений напрямую связаны с ИИ. В общей сложности технологический сектор США сократил 14 554 сотрудника. Аналитики отмечают, что IT-отрасль находится под давлением множества факторов. Помимо развития ИИ, компании сталкиваются с глобальными регуляторными ограничениями, спадом в цифровой рекламе, экономической нестабильностью, а также ростом стоимости рабочей силы и привлечения инвестиций. Все это вынуждает работодателей идти на непопулярные меры. При этом наибольшее количество сокращений пришлось на госструктуры, где уволили более 62 тыс. человек, и на розничную торговлю, потерявшую почти 39 тыс. работников. В целом по всем отраслям число увольнений в феврале выросло в 1,6 раза по сравнению с январем, достигнув 172 017 человек. Ранее сообщалось, что онлайн-школы и развитие нейросетей снизили спрос на начинающих IT-специалистов. Как рассказали представители отрасли, за последние годы ситуация на рынке труда заметно изменилась: компании все реже нанимают новичков. Если раньше работодатели были готовы обучать сотрудников с нуля, то теперь чаще делают ставку на специалистов уровня middle и senior. |

.jpg)




_cmyk.jpg)














